Trending Now

แค่สแกนสมองก็รู้แล้วว่าทำงานเก่งรึเปล่า

มนุษย์เราใช้วิธีการที่หลากหลายในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการทำแบบทดสอบทาง จิตวิทยา สัมภาษณ์ หรือให้ทดลองงาน แต่ไม่ว่าวิธีการใดๆ ที่เรากล่าวมาข้างต้น ก็เป็นเพียงการคัดกรองขั้นต้น เพราะยังไม่มีวิธีการใดที่จะพิสูจน์ได้ว่าคนๆ นั้นสามารถทำงานได้จริงๆ จนกว่าจะได้เริ่มงานในสนามจริง ซึ่งบางทีเขาอาจจะมีความสามารถในการทำงานด้านวิชาการ แต่ขาดทักษะทางสังคมที่จะเข้ากันได้กับคนในที่ทำงานก็เป็นได้ แต่ต่อไปนี้เรื่องเหล่านี้จะไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป เมื่อนักวิทยาศาสตร์ใช้การสแกนสมองเข้ามาจัดการในการพิจารณาคนในการรับเข้าทำงาน และนี่อาจจะเป็นจุดเริ่มต้นของการยุบแผนก HR ที่ทำหน้าที่คัดสรรบุคลาการก็เป็นได้

จิตวิทยา

โดยผลการวิจัยล่าสุดได้เผยให้เราได้รู้ว่า เทคโนโลยีการสแกนสมอง สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทดสอบความสามารถในการทำงานของกลุ่มคนจำนวนมากได้อย่างไร ใครเป็นคนเก่งที่สุดในสายงานนั้น และสมควรที่จะได้งานนั้นไป เปลี่ยนจากการสัมภาษณ์งานที่ต้องเดาสุ่มและวัดดวง ให้กลายเป็นการทดสอบที่ชี้วัดด้วยผลคะแนนเป็นตัวเลขที่ชัดเจน ซึ่งนักวิจัยที่เข้าร่วมในงานวิจัยนี้ ได้ทำการทดสอบกับศัลยแพทย์ (หมอผ่าตัด) และศัลยแพทย์ฝึกหัดจำนวนหลายสิบคน เพื่อทำการทดสอบเชิงปฏิบัติ ซึ่งเป็นขั้นตอนการทดสอบตามปกติที่ใช้ในการขอใบรับรอง โดยในระหว่างที่อาสาสมัครทำการทดสอบด้วยรูปแบบการผ่าตัดที่ต้องอาศัยความละเอียดแม่นยำ ทีมวิจัยได้ทำการตรวจสอบสมองโดยการสวมเครื่องสแกนสมองเข้าไปบนหัว

จิตวิทยา

และในระหว่างที่อาสาสมัครกำลังทำการผ่าตัด ก็จะมีโปรแกรม อัลกอริทึ่ม ที่ทำหน้าที่วิเคราะห์และตีความกิจกรรมที่เกิดขึ้นในสมอง และใช้ข้อมูลนั้นมาตัดสินระดับคะแนนความสามารถของแต่ละคน และเรื่องที่น่าทึ่งคือ ข้อมูลจากการสแกนสมองนั้นมีความแม่นยำมากในการระบุระดับความสามารถของแต่ละคน และผลการวิจัยระบุชัดเจนว่า การชี้วัดระดับความสามารถโดยการสแกนสมองนั้น สามารถให้คะแนนได้แม่นยำกว่าการสอบภาคปฏิบัติโดยทั่วไปเสียอีก โดยการสแกนสมองนั้นจะทำการตรวจสอบกิจกรรมของสมองในส่วนที่เรียกว่า Motor cortex (ส่วนของสมองที่มีบทบาทในการสั่งการการเคลื่อนไหวของร่างกาย) และผลการสแกนนั้นแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า ศัลยแพทย์ ที่มีสกิลสูงจะมีกิจกรรมเกิดขึ้นมากว่าในสมองส่วนนี้

จิตวิทยา

แต่อย่างไรก็ดี ทีมวิจัยให้ข้อสังเกตว่า วิธีการนี้ยังอยู่ในช่วงของการทดลอง และเรายังไม่ควรให้น้ำหนักกับการค้นพบนี้มากมายนัก แต่เวลาที่เราจะได้เข้าใจถึงวิธีการระบุระดับความสามารถที่แท้จริงผ่านการ สแกนสมอง นั้นก็ใกล้เข้ามาแล้ว และถ้าระบบนี้ถูกพัฒนาจนถึงขั้นที่สามารถใช้งานได้จริง มันก็สามารถใช้เป็นเครื่องมือประกอบการตัดสินใจในการจ้างงานสำหรับอาชีพที่ต้องใช้สกิลในระดับสูง อย่างเช่น แพทย์ หรือ นักขับเครื่องบินได้เลย

จิตวิทยา

แหล่งข้อมูลอ้างอิง

arrow
%d bloggers like this: